021 566 10 14

Cercle de legs

Pour un troisième tiers de carrière harmonieux et pour transmettre ses savoirs et ses bonnes pratiques.
Vous avez plus de 50 ans…

• Vous souhaitez assurer la continuité de votre travail au-delà de votre départ.
• Vous avez développé des façons de faire utiles et efficaces et vous voulez les transmettre.
• Vous cherchez de la motivation dans votre travail et aspirez à un certain dynamisme.

Ressentez-vous le besoin de…

Faire un bilan de vos compétences et de vos réalisations.
Donner du sens à votre quotidien et vivre pleinement vos dernières années au travail.
Prévenir l’épuisement et la démotivation.
Préparer votre transition et envisager de quitter sereinement votre emploi et votre entreprise.
Partager et échanger vos expériences avec d’autres personnes qui se trouvent à la même étape de vie.

Levé de soleil

Le Cercle de legs regroupe jusqu’à 12 participants de plus de 50 ans.

Tous se situent au troisième tiers de leur vie active au travail. Par leurs réflexions et leurs échanges, ils développent deux nouveaux savoirs : le savoir rester et le savoir partir impliquant, entre autres, d’identifier et de transmettre son bagage professionnel.

Les 6 séances de 3 heures chacune ont lieu toutes les 2 à 4 semaines
et permettent à chacun de faire:

1) une rétrospective de ses expériences,
2) une réflexion sur son avenir et
3) un plan d’action pour boucler ce qui est à boucler et s’approprier son parcours de travailleur.

Un mois après la dernière séance, une heure d’entretien individuel offre de faire le point
sur la démarche accomplie.

La démarche «Cercle de legs» apporte des bénéfices concrets aux salariés, mais aussi aux entreprises…

• Assurer le sentiment d’appartenance et la fierté du travailleur de plus de 50 ans
au sein de son entreprise.
• Pousser les gens d’expérience à transmettre leurs connaissances.
• Faciliter les relations intergénérationnelles et l’entente avec la relève.
• Aider à conserver les travailleurs expérimentés en emploi et en bonne santé.
• Conserver les expertises métier en interne et maintenir la productivité.
• Assurer la continuité des opérations en prenant en compte des futurs départs à la retraite.

Anoucha Galeazzi

Coach professionnelle et praticienne en PNL, Anoucha est diplômée de l’École hôtelière de Lausanne. Spécialisée en ressources humaines et en systémiques, elle a derrière elle une longue carrière de généraliste dans le tertiaire, les RH, l’humanitaire, les soins et le tourisme. En 2008, elle se lance comme indépendante. Depuis, elle accompagne les adultes (en individuel et en groupe) aux différents stades de la carrière, y compris en recherche d’emploi.

Pour en savoir plus et vous inscrire

contactez-nous au 021 566 10 14

ou consultez le site Cercle de legs ou la page Cercle de legs sur Linkedin.

Des participants aux Cercles de legs témoignent…

« Mon regard sur le monde du travail et mon attitude sont différents. J’ai tous les jours conscience que je suis en train de léguer… »

« Je souhaitais partir, mais grâce au Cercle de legs, j’ai réalisé l’importance de transmettre mes connaissances. Bien préparer ma transition m’incite à rester plus longtemps. »

« Mes prochaines années seront bien remplies… j’ai des compétences à léguer, des tâches concrètes à réaliser… J’ai appris à être prudent, à m’écouter. Je risque moins de m’épuiser. »

« L’écho des autres m’a aidé à comprendre que j’avais un legs professionnel à faire alors que je n’y croyais pas. Je cherchais à partir rapidement et là, je sens que je vais partir autrement. »

« Très fatigué avant le Cercle de legs, j’envisageais de tout lâcher, de vendre ou de fermer boutique. La démarche m’a aidée à prendre du recul, à envisager les choses différemment. J’ai développé le goût de rester pour mieux léguer. »

« Grâce aux échanges avec les autres participants, j’ai fait un bon bout de chemin. Je n’avais aucune idée de à qui, quand, et comment léguer mes savoirs et mon entreprise. Aujourd’hui, j’ai trouvé des réponses à toutes ces questions. »